La autoridad tributaria de Nueva Zelanda aprueba los salarios relacionados con criptomonedas.

En el boletín informativo tributario de agosto , el Departamento de Impuestos Internos del país estableció normas vinculantes para el pago de salarios en criptomonedas. Estas normas permiten que Bitcoin, Ether y otras criptomonedas importantes sirvan como forma de pago para los trabajadores neozelandeses y que se graven en consecuencia.

La resolución se basa en una interpretación de la Ley del Impuesto sobre la Renta y establece: «Originalmente, el concepto de sueldo y salario se limitaba a pagos en efectivo, como billetes y monedas. Posteriormente, el pago pudo haberse realizado mediante cheque. Ahora, lo más probable es que se efectúe mediante ingreso directo en la cuenta bancaria del empleado. Por lo tanto, el concepto de sueldo y salario ha evolucionado con el tiempo, adaptándose a los diferentes métodos de pago».

Esta interpretación permite a la autoridad fiscal sortear la engorrosa definición legal de las criptomonedas como propiedad, en lugar de dinero en el sentido tradicional. Algunas criptomonedas comparten características con el efectivo, como ser divisibles, fungibles, duraderas y difíciles de falsificar, y pueden clasificarse como dinero para el pago de salarios, lo que permite al gobierno obtener una parte.

Para poder utilizarse en el sistema tributario neozelandés de pago por ingresos (PAYE, por sus siglas en inglés), en el que los empleadores deducen los impuestos y otros pagos antes de abonar los salarios, el IRD afirma que una criptomoneda debe "ser suficientemente similar a las nociones existentes de sueldo y salario".

Esto significa que la criptomoneda debe estar diseñada para "funcionar como una moneda", como Bitcoin o Litecoin, o estar vinculada a una o más monedas fiduciarias, como las stablecoins Tether, TrueUSD o, quizás, eventualmente, Libra de Facebook.

Además, la criptomoneda no debe estar sujeta a un período de “bloqueo” y debe poder intercambiarse por moneda fiduciaria, ya sea en una plataforma de intercambio pública con disposiciones KYC/AML o utilizando tipos de cambio de una fuente aprobada por la Agencia Tributaria.

Estos requisitos tienen como objetivo evitar que las empresas paguen a sus empleados utilizando criptomonedas alternativas ilíquidas o tokens de utilidad cotizados en bolsas poco conocidas, lo que dificulta que los empleados puedan retirar su dinero.

La mayoría de las monedas de alta capitalización cumplen con estos requisitos y pueden utilizarse para pagar a los empleados siempre que los servicios «se presten en virtud de un contrato laboral, sean por un importe fijo y formen parte habitual de la remuneración del empleado». Los contribuyentes autónomos no están cubiertos por esta normativa.

Beneficios de los salarios en criptomonedas

Es probable que las nuevas medidas, que entrarán en vigor el 1 de septiembre y tendrán una duración de tres años, animen a más empresas a ofrecer pagos parciales en criptomonedas y atraigan mayores ingresos fiscales de las empresas que ya lo hacen.

La demanda de salarios en criptomonedas por parte de los empleados está en aumento. Según informes, el CEO de Binance, Changpeng Zhao, declaró el año pasado que el 90 % de los empleados de Binance optaron por recibir su salario en BNB. Otras empresas de criptomonedas, como la plataforma británica CoinCorner y la estadounidense Kraken , también han afirmado pagar a sus empleados en criptomonedas cuando así lo solicitan.

Dave Hodgson, director de NEM Ventures y ciudadano neozelandés, afirmó que es probable que el fallo facilite la vida tanto a los empleados como a las empresas.

"Este tipo de garantías para las empresas y los empleados son precisamente lo que el sector lleva años solicitando a otras jurisdicciones. Espero que esta sentencia impulse a los nueve distritos restantes a adoptar un enfoque similar", declaró Hodgson.

Stephen Macaskill, director ejecutivo de Dasset , la principal plataforma de intercambio de activos digitales de Nueva Zelanda, también considera que el fallo es positivo para Nueva Zelanda y la economía digital.

“Este es un excelente ejemplo de cómo el gobierno de Nueva Zelanda está tomando la iniciativa para crear claridad y transparencia en el ámbito de las monedas digitales en Nueva Zelanda. Al ayudar a empleados y empleadores a comprender el tratamiento fiscal de las monedas digitales, las empresas neozelandesas pueden pagar a sus empleados con tranquilidad y participar en esta nueva economía digital”, dijo Macaskill.