स्थानीय सरकार और निगमित संघों ने जापान में स्वतंत्र टोकन जारी करना शुरू किया

सामाजिक गेमिंग व्यवसाय, KAYAC Inc ने घोषणा की है कि वह संयुक्त राष्ट्र सतत विकास लक्ष्यों (SDGs) को प्रोत्साहित करने के लिए कानागावा प्रान्त में एक पहल के हिस्से के रूप में कामाकुरा शहर में 21 नवंबर से 18 दिसंबर तक एक पायलट कार्यक्रम चलाएगा।

माची नो कॉइन

कनागावा प्रान्त के साथ मिलकर, KAYAC ने मूल रूप से ब्लॉकचेन तकनीक का उपयोग करके माची नो कॉइन नामक एक सामुदायिक मुद्रा सेवा विकसित की थी। कंपनी का कहना है कि यह पॉइंट सिस्टम कनागावा में क्षेत्रीय गतिविधियों में भागीदारी को प्रोत्साहित करने के लिए माची नो कॉइन ऐप का उपयोग करने वाले ब्लॉकचेन अनुप्रयोगों के लिए नए विकास का हिस्सा होगा।

माची नो कॉइन ऐप के उपयोगकर्ता क्षेत्रीय गतिविधियों में भाग लेकर पॉइंट्स प्राप्त करते हैं और स्थानीय सहभागी स्टोर्स और सुविधाओं से खरीदारी करते समय इन पॉइंट्स का उपयोग करते हैं (हालाँकि, इन पॉइंट्स को जापानी येन में नहीं बदला जा सकता)। KAYAC ने एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा है कि कंपनी "न केवल ओडावारा शहर में, जहाँ इन्हें अगले वसंत में लागू करने की योजना है, बल्कि कनागावा की नगरपालिका सरकारों में भी सतत विकास लक्ष्यों (SDG) से जुड़े पॉइंट्स को व्यापक रूप से लागू करने का प्रयास कर रही है, जहाँ कंपनी चाहती है कि इन पॉइंट्स का उपयोग बच्चों के कैफ़ेटेरिया, सातोची और सातोयामा प्राकृतिक परिदृश्यों के संरक्षण, नवीकरणीय ऊर्जा और खाद्य अपशिष्ट जैसे सतत विकास लक्ष्यों (SDG) से संबंधित विभिन्न क्षेत्रीय गतिविधियों और आयोजनों में किया जाए।"

स्वतंत्र टोकन

अन्य संगठनों, जैसे कि जापान एसोसिएशन फॉर चीफ फाइनेंशियल ऑफिसर्स (JACFO) और इसके सहयोगी संगठन, जापान एसोसिएशन फॉर चीफ ह्यूमन रिसोर्सेज ऑफिसर्स (JACHRO) ने भी केवल सदस्यों के लिए CFO कॉइन और CHRO कॉइन जारी करने की घोषणा की है, जो ब्लॉकचेन-आधारित डिजिटल परिसंपत्तियां हैं।
जेएसीएफओ एक गैर-लाभकारी संगठन है जिसकी स्थापना जापानी कंपनियों से शुरू होकर वैश्विक प्रबंधन पद्धतियों और नैतिकता को बढ़ाने के उद्देश्य से की गई है।

यह संगठन प्रबंधन, लेखा और वित्त क्षेत्रों में कार्यरत व्यवसायियों के लिए करियर के अवसरों और कौशल को बेहतर बनाने हेतु विभिन्न प्रबंधन विधियों और प्रौद्योगिकी से संबंधित सेवाएँ और प्रशिक्षण प्रदान करता है। JACHRO एक गैर-लाभकारी संगठन भी है जिसकी स्थापना मुख्य मानव संसाधन अधिकारियों (जो कंपनी के मानव संसाधन के सर्वोच्च पद हैं) को सहायता और प्रशिक्षण प्रदान करने और मानव संसाधन विभागों को और अधिक अंतर्राष्ट्रीय और विशिष्ट बनाने के उद्देश्य से की गई है।

जेएसीएफओ ने कहा है कि वह "कंपनियों के मुख्य वित्तीय अधिकारियों को फिनटेक का अनुभव प्रदान करने" के उद्देश्य से डिजिटल संपत्तियाँ पेश कर रहा है। जेएसीआरओ ने कहा कि उनकी योजना "एक ऐसी प्रणाली शुरू करने की है जो एक मुफ़्त पेडोमीटर स्मार्टफ़ोन ऐप से जुड़ती है जिसमें उपयोगकर्ता पैदल चलकर सिक्के कमा सकते हैं ताकि मानव संसाधन विभागों के मुख्य अधिकारियों के लिए चिंता के विषयों में से एक के रूप में स्वास्थ्य प्रबंधन को बढ़ावा दिया जा सके।"

जापान लंबे समय से उपभोक्ता पॉइंट सिस्टम के लिए एक अनुकूल वातावरण रहा है, जहाँ कई कंपनियाँ ऑनलाइन स्टोर, भौतिक दुकानों, डिजिटल भुगतान सेवाओं से जुड़ रही हैं और वफादार ग्राहकों को आकर्षित करने के लिए स्वतंत्र पॉइंट प्रदान कर रही हैं। क्रिप्टोकरेंसी के अस्तित्व में आने के बाद, इनमें से प्रत्येक कंपनी व्यापक उद्देश्यों के लिए अपने स्वतंत्र डिजिटल टोकन जारी कर रही है। ये स्वतंत्र टोकन जापान की घरेलू आर्थिक गतिविधियों को कैसे बदलेंगे, यह आगे चलकर चर्चा का विषय रहने की उम्मीद है।